这年头,问完价,嫌贵的,你就这么说……

发表于 讨论求助 2023-05-18 23:00:13

  这年头,问完价,嫌贵的 

  我只能说一分钱,一分货 

  有人常说一句话 

  都是货,咋就能差那么多呢?

  给你一万元娶凤姐…和花10万娶范爷 

  你选哪个 

  感觉超级有道理!

  

  美到无可挑剔,贵得自然有理 

  有人说:你家东西不错,就是有点贵 

  请问: 

  8元一斤的牛肉你敢吃吗?

  800元的苹果手机你买吗?

  

  2000元的劳力士你要吗?

  

  90元一克的金链子你戴吗?

  

  他说:“决定产品价格的不是我们,是品质!市场拼的永远不是价格,而是质量,我们不能给您最便宜的价格但能给您最好的品质和质量。” 

  她说:“价格是市场决定的,当你把自己想的很不值钱时,你会发现所有的东西都很贵!当你开始看重自己的时候,你就会觉得再贵都没有我贵!”话虽张狂,却是一针见血。你的价值你决定!


人这一辈子,最难的就是认知自我。


对人们来说,全面地认识自己,知道自己的天赋,也知道自己的弱点。


成功的人,大多是靠最大化发挥自己的天赋。


所以我始终认为,成功才是成功之母。人们会在成功中获得自信和赞美。


失败并非成功之母,失败次数多了就彻底失败了。能扬长补短的地方尽量扬长补短,能克服短板,并且把短板变成优势,那更加难得。


正是因为认识到这一点,我卯着劲儿在 60 多岁的年龄去哈佛、剑桥读书。我没放弃,因为到了这个年纪,如果放弃,将不可能有第二次机会。


如果您觉得本文不错,请别忘了动动手指点击右上角分享到您的朋友圈!



股权激励的核心目的并非仅仅在于培养了多少个股东,而更在于打造了多少个像老板一样思考和行动的小老板、合伙人。


您是否有一些公司治理,股权激励等的疑惑一直藏在心里面,不知道怎么解决,也不知道找谁解决?


来华一线上微课堂,这不仅仅是一节分享实在干货的线上课堂,更是能解决实际问题,有温度,有深度的学习交流绝佳之地

做股权激励,我们是认真的

华一世纪股权激励整体解决方案《线上微课堂》邀请您参加学习!不讲理论,只讲干货与落地案例。


华一世纪帮助你解决以下困惑

 华一世纪股权激励整体解决方案《线上微课堂》:
1.合伙人股权怎么分,什么时候分,什么价格分,分多少最合理?
2.如何设计合伙人股权的进入和退出机制?
3.想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作,该从哪方面入手?
4.众筹融资的专业策划方案怎样制定才能吸引到企业家的投资?
5.如何确保融资后,股权被稀释的同时保持控制权?
6.如何给上下游做股权激励?如何给公司估值给股权作价?
7.股权顶层设计到底如何设计?怎样保证创始股东的权益?公司章程如何设计?股权比例的生死线在哪里?

8......................................

学习费用:98元;立即报名赠送一份合伙创业中股权分配规则电子书。


添加微信:张老师 15623911683,拉您进群学习

                



发表
26906人 签到看排名